Los trabajadores portuarios de la costa oeste de Canadá y sus empleadores dijeron que llegaron a un nuevo acuerdo laboral, evitando una huelga inmediata, mientras buscaban poner fin a una disputa que ha interrumpido las operaciones en los puertos más activos del país.
El Sindicato Internacional de Estibadores y Almacenes de Canadá (ILWU) y la Asociación de Empleadores Marítimos de Columbia Británica (BCMEA) recomiendan la ratificación del acuerdo, dijeron en un comunicado conjunto el domingo por la noche. Los términos no fueron revelados.
La disputa ha alterado las operaciones en dos de los tres puertos más activos de Canadá, el Puerto de Vancouver y el Puerto de Prince Rupert, puertas de entrada para la exportación de recursos naturales y productos básicos, así como para las importaciones.
El sindicato, que representa a unos 7.500 trabajadores portuarios, acordó no convocar una huelga hasta una votación de ratificación, dijo el lunes la Junta de Relaciones Industriales de Canadá (CIRB), y agregó que la votación debe realizarse a más tardar el viernes.
La ILWU ha estado negociando un nuevo contrato con la BCMEA durante meses, y los desacuerdos sobre los salarios y una propuesta para expandir la jurisdicción del sindicato al trabajo de mantenimiento regular en las terminales llevaron a una huelga de 13 días en julio.
Si bien la huelga terminó después de que se alcanzó un acuerdo tentativo inicial, las partes no lograron resolver las preocupaciones en un acuerdo vinculante.
“Esperamos que esta nueva oferta, una solución que está sobre la mesa, sea aceptada”, dijo el lunes el primer ministro Justin Trudeau a los periodistas en Hamilton, Ontario.
El acuerdo se produce dos días después de que los trabajadores votaran para rechazar una propuesta de contrato anterior, lo que llevó al ministro de Trabajo, Seamus O'Regan, a ordenar a la CIRB que resuelva la disputa.
Ese acuerdo rechazado proporcionó un aumento salarial compuesto del 19,2% y aumentó los pagos de jubilación en 2026 a 96.250 dólares canadienses (72.625 dólares) para los empleados jubilados elegibles, por encima de los derechos de pensión de los empleados, según la asociación de empleadores.
(Reuters - Información de Shubham Kalia, David Ljunggren e Ismail Shakil; Edición de Bernadette Baum, Angus MacSwan y Cynthia Osterman)