Thorsten Haeser renuncia como CCO de Hapag-Lloyd

Por Aiswarya Lakshmi • 1 abril 2018

CCO Thorsten Haeser se va de la Compañía al 31 de marzo de 2018 en los términos más amistosos. Con gran profesionalismo y dedicación personal, administró y realineó las responsabilidades de ventas de la Junta Ejecutiva.

Tras la fusión con la empresa de transporte de contenedores, United Arab Shipping Company (UASC), Haeser desempeñó un papel clave en la integración sin problemas de los negocios de UASC en Hapag-Lloyd AG.

Haeser también fue fundamental para avanzar en la digitalización de la empresa. En general, hizo una contribución significativa para asegurar la futura viabilidad y competitividad de Hapag-Lloyd.

"La partida de Thorsten Haeser representa la de un gerente que ha desempeñado un papel importante en el éxito de la empresa en los últimos tres años. Hapag-Lloyd está extremadamente agradecido con él ", enfatizó Behrendt.

El CEO Rolf Habben Jansen ahora será responsable de las actividades de ventas globales. Joachim Schlotfeldt se convertirá en un nuevo miembro del Comité Ejecutivo de Hapag-Lloyd AG el 1 de abril de 2018. Además de otras áreas de responsabilidad, se encargará de Recursos Humanos (actualmente es la responsabilidad del CEO) como Director Laboral, así como de Contratación global. Este último es actualmente responsabilidad del COO.

Joachim Schlotfeldt es miembro del Comité Ejecutivo desde 2007. Sus miembros están integrados por el Consejo Ejecutivo y los diez mejores administradores de la Compañía. Se reúnen cuatro veces al año para discutir los asuntos más importantes y tomar decisiones.

El papel más reciente de Schlotfeldt fue como Director General de las regiones clave de Asia y Europa. Antes de eso, trabajó con éxito en una variedad de puestos administrativos para Hapag-Lloyd en Europa y Asia.

"En Joachim Schlotfeldt, hemos obtenido un gerente muy experimentado con muchos años de experiencia en la empresa. Él es el candidato ideal para este importante papel ", dijo Michael Behrendt, presidente de la supervisión de Hapag-Lloyd AG.

Los cambios en las áreas de responsabilidades dentro de la Junta Ejecutiva también se deben al aumento del tamaño de Hapag-Lloyd. Tras las fusiones con las actividades de contenedores de CSAV (2014) y UASC (2017), las capacidades de transporte y el número de contenedores transportados en Hapag-Lloyd se han más que duplicado.

Los ingresos aumentaron alrededor del 50% en el mismo período, y el número de empleados aumentó alrededor del 70%. La reestructuración de la Junta Ejecutiva facilitará el cumplimiento de los desafíos derivados de este rápido crecimiento.

"El Consejo de Supervisión cree firmemente que la nueva composición de la Junta Ejecutiva garantizará que se mantenga en una posición excelente para conducir exitosamente a Hapag-Lloyd hacia el futuro", dice Michael Behrendt.